Hubungan gaya kepemimpinan Transformasional dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit DR. Drs. M. Hatta Bukittinggi tahun 2024

MUHAMMAD IQBAL, MUHAMMAD IQBAL (2024) Hubungan gaya kepemimpinan Transformasional dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit DR. Drs. M. Hatta Bukittinggi tahun 2024. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA.

	Text MANUSKRIP MUHAMMAD IQBAL 2020242013 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB)
	Text PROPOSAL PENELITIAN_ MUHAMMAD IQBAL.docx Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text SKRIPSI muhammad iqbal acc.docx Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

15. MUHAMMAD IQBAL: 2020242013 ABSTRAK Permasalahan yang terjadi di ruang rawat inap terkait dengan kepuasan kerja perawat, terutama yang berkaitan dengan beban dan stres kerja yang terus menerus dirasakan. Perawat mengeluhkan beban kerja yang berat, dengan jam kerja yang melebihi ketentuan dan keterbatasan jumlah tenaga kesehatan di satu ruangan rawat inap, termasuk di ruangan yang mencakup area rumah sakit. Mereka juga telah menyampaikan permasalahan ini kepada kepala ruangan, namun hingga saat ini belum ada tanggapan atau solusi yang diberikan. Peneliti melakukan wawancara dengan lima kepala ruangan di berbagai ruang rawat inap, yaitu Merapi lantai 1, Merapi lantai 2, Merapi lantai 3, Limpapeh, dan Panorama Anak. Para kepala ruangan menyatakan bahwa mereka menerapkan gaya kepemimpinan transformasional, di mana pemimpin berupaya untuk selalu menginspirasi dan memotivasi bawahannya, serta mengutamakan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi. Mereka juga menyampaikan bahwa mereka selalu berusaha memberikan motivasi dan solusi kepada para perawat di bawah mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Otak Dr. Drs. M. Hatta Bukittinggi pada tahun 2024. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif korelasional dan pendekatan cross-sectional, menggunakan teknik accidental sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner, dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan uji Chi-Square, terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja perawat, dengan nilai p sebesar 0,029 (p<0,05). Diharapkan penelitian selanjutnya dapat lebih fokus pada aspek motivasi dan inspirasi dari gaya kepemimpinan transformasional serta memahami bagaimana dampak gaya kepemimpinan ini berkembang seiring waktu dan mempengaruhi kepuasan kerja perawat.

Actions (login required)

View Item