FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR.ADNAAN WD PAYAKUMBUH TAHUN 2025

AGNISA DHEA PUTRI, AGNISA DHEA PUTRI (2025) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN BURNOUT PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR.ADNAAN WD PAYAKUMBUH TAHUN 2025. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA.

	Text 3. AGNISA DEA manuskrip.pdf Restricted to Repository staff only Download (476kB)
	Text 3. AGNISA DEA Proposal.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB)
	Text 3. AGNISA DHEA PUTRI skripsi.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

3.AGNISA DHEA PUTRI: 2120242045 ABSTRAK Latar belakang: Burnout dapat diartikan sebagai kondisi tubuh yang benar-benar lelah baik fisik maupun mental.Tingginya jumlah perawat yang mengalami burnout karena kecenderungan memiliki resiko tinggi dialami oleh seseorang yang bekerja pada pekerjaan yang berorientasi melayani orang lain, seperti bidang pelayanan kesehatan. Kenyataan nya di RSUD Dr.Adnaan WD Payakumbuh banyak perawat yang mengalami burnout dengan kategori tinggi karena beberapa faktor seperti individual effort factors dan work environment. Tujuan: untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Burnout Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Dr.Adnaan WD Payakumbuh Tahun 2025. Metode: Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian Cross Sectional. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 40 responden yang diambil menggunakan teknik teknik Total Sampling analisa data menggunkan uji chi square. Hasil: Hasil uji statistik didapatkan Ada hubungan antara individual effort factors dengan burnout dengan nilai p value=0,004, Ada hubungan antara work environment dengan burnout dengan nilai p value=0,048 dan Tidak ada hubungan antara lama masa kerja dengan burnout dengan nilai p value=0,251. Kesimpulan & Saran: Disimpulkan bahwa individu dan lingkungan dapat menimbulkan burnout kepada perawat baik secara fisik maupun non fisik, namun lama masa kerja tidak berpengaruh terhadap kejadian burnout . Penelitian ini menghimbau pihak rumah sakit untuk dapat membuat pengarahan yang tepat dalam mengatasi burnout perawat demi meningkatkan kinerja perawat sehingga dapat meningkatkan mutu pelayanan keperawatan dan hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah informasi dan solusi terkait permasalahan dalam burnout yang sudah diteliti.

Actions (login required)

View Item