Hubungan motivasi dan supervisi dengan kinerja perawat dalam melaksanankan asuhan keperawatan di Irna A RSUD Sungai Dareh tahun 2022

ILHAM ANANDA, ILHAM ANANDA (2023) Hubungan motivasi dan supervisi dengan kinerja perawat dalam melaksanankan asuhan keperawatan di Irna A RSUD Sungai Dareh tahun 2022. Skripsi thesis, UNIVERSITAS PERINTIS INDONESIA.

	Text 59.ILHAM ANANDA MANUSKRIP.pdf Restricted to Repository staff only Download (596kB)
	Text 59.ILHAM ANANDA PROPOSAL.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 59.ILHAM ANANDA SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

59.ILHAM ANANDA  2020243108 ABSTRAK Latar Belakang: Pelayanan keperawatan dapat dinilai melalui kinerja perawat,baik atau kurang kinerja perawat berhubungan dengan motivasi dalam diri perawat dan supervisi yang dilakukan oleh kepala ruangan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dan supervisi dengan kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan di IRNA “A” RSUD Sungai Dareh. Metode: Jenis penelitian ini deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional study dimana pengumpulan data variabel independent dan variabel dependent dilakukan secara bersama atau sekaligus dengan jumlah 50 responden. Instrumnet digunakan yakni kuesioner yang terdiri dari 40 pertanyaan motivasi, 23 pertanytaan supervisi dan 32 pertanyaan kinerja, diolah dengan komputerisasi SPSS yakni uji statistic Spearman Rank. Hasil: Pada penelitian ini diperoleh hasil dari 50 responden, diketahui dari 4 responden (8%) dengan kategori Motivasi Kuat, terdapat 1 responden (2%) dengan Kinerja Baik dan 3 responden (6%) dengan Kinerja Sedang. Sedangkan dari 46 responden (92%) dengan Motivasi Sedang terdapat 4 responden (8%) dengan Kinerja Baik dan 42 responden (84%) dengan Kinerja Sedang dengan nilai p = 0,009 (p < 0,05) dan nilai r = 0,368. Dari 50 responden (100%) terdapat Supervisi Sedang dengan Kinerja Baik 5 responden(10%) dan Supervisi Sedang dengan Kinerja Sedang 45 responden (90%) dengan nilai p = 0,000 (p < 0,05) dan nilai r = 0,499. Kesimpulan & saran: Ada hubungan yang bermakna cukup dan searah antara Motivasi dan Supervisi dengan Kinerja Perawat, utuk itu dibutukan motivasi yang kuat dari perawat dan supervisi yang baik dari KARU agar dapat memberikan Asuhan Keperawatan yang baik.

Actions (login required)

View Item